כל מנהל ארגון מכיר את הלחץ הגואה עם התקרב חג הפסח, והצורך לקבל את ההחלטה הנכונה לגבי המתנות לחג עבור העובדים. המתנות לעובדים הפכו כבר מזמן לחלק בלתי נפרד מהאקלים התעסוקתי בישראל, והן מסמלות עבור העובדים את הערכת המעסיק כלפי עבודתם וכלפיהם באופן אישי. כל מנהל או בעל עסק מכיר את הקושי שבבחירת המתנה הנכונה בכל תקופת חגים. הצורך להיות חדשני, מעניין ואטרקטיבי הוא לעיתים מתיש ומייאש. אולם למרות הקושי ישנם מנהלים המבינים את החשיבות שבהענקת המתנה לעובד ואינם מוותרים על המתנה למרות התהליך הארוך והקשה הכרוך בכך.
מתנה שחוזרת אליך:
עבור המנהל הבוחר להעניק לעובדיו מתנות לפסח במקום תווי קניה קיימות היום אפשרויות רבות היכולות לחסוך לארגון זמן וכסף רבים. ישנן חברות המציעות קטלוגים מסודרים וממודרים של מתנות המחולקות לפי קטגוריות. מגוון המוצרים רחב ומעניין, וכיום ניתן אף לבחור במתנות בעיצוב ייחודי עבור הארגון עצמו, כך שהמעסיק מרוויח פעמיים. גם מתנה וגם ייחודיות עסקית. אולם יש דרכים נוספות להרוויח, ולאו דווקא מבחינה כספית. חברת ALLGIFTS לדוגמה מאפשרת בחירת מתנות יפהפיות מקטלוג ממודר, כאשר למנהל ניתנת האפשרות להתאים את בחירת המתנות לתקציב שתוכנן מראש מבלי לחרוג. המנהל יכול לעצב ולקבל מוצרים פונקציונאליים לחלוטין כמו ציוד פיקניק, אביזרי מטבח, אביזרים לבית, או גאדג'טים אלקטרוניים מיוחדים עם לוגו החברה ובעיצוב שובב ומפתיע שכל עובד ישמח לקבל ולהראות לחבריו.
בוחרים בקהילה:
מעבר לכל מה שנאמר החליטו ב ALLGIFTS להיות מעורבים בקהילה בה הם חיים ופועלים, והם בחרו לארוז ולייצר חלק ממוצרי החברה בשיתוף עם עמותת "שווים" , המעניקה שוויון הזדמנויות בתעסוקה לנפגעי נפש. רכישת מתנות לחג ב- ALLGIFTS מעודדת העסקת נפגעי נפש, מסייעת בשיקומם, ומאפשרת להם חזרה בטוחה אל הקהילה. כחלק משיתוף הפעולה בין החברה לעמותת "שווים" מעבירה החברה לעמותה גם אחוז מסויים מההכנסות ממכירת המוצרים, כך שזהו מצב אידיאלי בו כולם מרוויחים. העובדים מקבלים מתנה ראויה ויפה, המעסיק מוערך ושומר על מסגרת תקציבית ולנפגעי הנפש נפתחת הדלת חזרה אל הקהילה.